Praca

Poszukujemy na stanowiska:

ASYSTENTKA/ASYSTENT w DZIALE TECHNOLOGICZNYM (Warszawa – Bemowo)

Główne zadania na stanowisku:

  • Organizacja poczty działu technologicznego.
  • Pomoc przy ofertowaniu produktów firmy.
  • Odpowiedzialność za kontakt z działem technologicznym.
  • Utrzymanie dobrych relacji z Klientami.

Wymagania:

  • Język Angielski na poziomie komunikatywnym.
  • Obsługa oprogramowania Ms Office
  • Mile widziana znajomość oprogramowania Adobe Acrobat.
  • Podstawowa wiedza na temat obróbki skrawaniem.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz kultura osobista.
  • Duża motywacja do pracy oraz nastawienie na osiąganie sukcesów.
  • Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów.

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę.
  • Miłą atmosferę pracy w przyjaznym zespole.
  • Możliwości rozwoju zawodowego.

Osoby zainteresowane zachęcamy do składania dokumentów aplikacyjnych poprzez mail: s.loboda[małpka]tizimplements.com

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm. „

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Doradca – Inżynier ds. Produktów Informatycznych

Główne zadania na stanowisku:

  • Nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji z klientami.
  • Pomoc w doborze odpowiednich rozwiązań informatycznych przez klienta.
  • Udział w projektach optymalizacji linii (np. balansowanie linii)
  • Analiza strat oraz raportowanie wyników
  • Szacowanie oszczędności wynikających z projektów
  • Branie udziału w audytach procesów
  • Aktywne promowanie kultury organizacyjnej opartej na filozofii Lean
  • Sporządzanie prezentacji technicznych związanych z produktami i usługami Pracodawcy.
  • Wsparcie klientów przy rozwiązywaniu bieżących problemów związanych z wykorzystanie produktów i usług Pracodawcy.
  • Opracowywanie ofert i kosztorysów.
  • Konsultacje techniczne z zakresu oferowanych produktów i usług.
  • Pozyskiwanie nowych tematów handlowych.
  • Utrzymanie dobrych relacji z Klientami.

 

Wymagania:

  • Posiadanie dobrych referencji.
  • Udział w projektach optymalizacyjnych
  • Znajomość narządzi optymalizacji linii produkcyjnych i procesów oraz analizy przyczyn błędów (np. 5S, 5M, 5Why itp.)
  • Wiedza dotycząca systemów wspomagania produkcji
  • Samodyscyplina, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność w działaniu i determinacja w dążeniu do celu.
  • Duża motywacja do pracy oraz nastawienie na osiąganie sukcesów.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności handlowe, interpersonalne oraz kultura osobista.
  • Zdolność do szybkiego uczenia się.
  • Niekonwencjonalne myślenie.
  • Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów.
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
  • Prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu samochodu.

 

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na podstawie zależnej od kwalifikacji plus premie za osiągane wyniki.
  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę.
  • Miłą atmosferę pracy w przyjaznym zespole.
  • Możliwości rozwoju zawodowego.

 

Osoby zainteresowane zachęcamy do składania dokumentów aplikacyjnych poprzez mail: s.loboda[małpka]tizimplements.com

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm. „

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

 

Doradca ds. produktu 

Główne zadania na stanowisku:

• Nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji z klientami.
• Dobór narzędzi skrawających i oprzyrządowania.
• Sporządzanie prezentacji technicznych związanych z produktami i usługami Pracodawcy.
• Wsparcie klientów przy rozwiązywaniu bieżących problemów związanych z wykorzystanie produktów i usług Pracodawcy.
• Opracowywanie ofert i kosztorysów.
• Konsultacje techniczne z zakresu oferowanych produktów i usług.
• Pozyskiwanie nowych tematów handlowych.
• Utrzymanie dobrych relacji z Klientami.

Wymagania:

• Posiadanie dobrych referencji.
• Wiedza z obróbki skrawaniem.
• Samodyscyplina, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność w działaniu i determinacja w dążeniu do celu.
• Duża motywacja do pracy oraz nastawienie na osiąganie sukcesów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności handlowe, interpersonalne oraz kultura osobista.
• Zdolność do szybkiego uczenia się.
• Niekonwencjonalne myślenie.
• Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów.
• Prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu samochodu.

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na podstawie zależnej od kwalifikacji plus premie za osiągane wyniki.
• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
• Ciekawą, pełną wyzwań pracę.
• Miłą atmosferę pracy w przyjaznym zespole.
• Możliwości rozwoju zawodowego.

Osoby zainteresowane zachęcamy do składania dokumentów aplikacyjnych poprzez mail: s.loboda[małpka]tizimplements.com

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm. „

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Regionalny Doradca – Inżynier aplikacji

Główne zadania na stanowisku:

• Nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji z klientami.
• Opracowanie procesu i dokumentacji technologicznej według określonych standardów.
• Dobór narzędzi skrawających i oprzyrządowania.
• Opracowywanie konceptualnych konstrukcji narzędzi specjalnych i oprzyrządowania.
• Sporządzanie prezentacji technicznych związanych z produktami i usługami Pracodawcy.
• Uruchamianie i optymalizacja procesów związanych z wytwarzaniem określonych detali.
• Wsparcie klientów przy rozwiązywaniu bieżących problemów związanych z wykorzystanie produktów i usług Pracodawcy.
• Opracowywanie złożonych ofert i kosztorysów.
• Konsultacje techniczne z zakresu oferowanych produktów i usług.
• Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych u klientów przemysłowych.
• Tworzenie nowej sieci klientów i organizacja stałej sprzedaży.
• Pozyskiwanie nowych tematów handlowych.
• Utrzymanie dobrych relacji z Klientami.

Wymagania:

• Posiadanie dobrych referencji.
• Wyksztalcenie wyższe techniczne.
• Doświadczenie pracy na stanowisku operator obrabiarki CNC lub technolog programista minimum 5 lat.
• Głęboka wiedza z obróbki skrawaniem.
• Mile widziane doświadczenia pracy na stanowisku doradca handlowo techniczny – inżynier aplikacji.
• Szeroka wiedza z zakresu technik sprzedaży i rynku wyrobów przemysłowych w Polsce.
• Samodyscyplina, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność w działaniu i determinacja w dążeniu do celu.
• Duża motywacja do pracy oraz nastawienie na osiąganie sukcesów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności handlowe, interpersonalne oraz kultura osobista.
• Zdolność do szybkiego uczenia się.
• Niekonwencjonalne myślenie.
• Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów.
• Prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu samochodu.

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na podstawie zależnej od kwalifikacji plus premie za osiągane wyniki.
• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
• Ciekawą, pełną wyzwań pracę.
• Miłą atmosferę pracy w przyjaznym zespole.
• Samochód służbowy oraz niezbędne narzędzia pracy.
• Możliwości rozwoju zawodowego.

Osoby zainteresowane zachęcamy do składania dokumentów aplikacyjnych poprzez mail: s.loboda[małpka]tizimplements.com

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm. „

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

 

Dyrektor ds. Rozwoju organizacyjnego

Główne zadania na stanowisku:

  • Analiza aktualnej sytuacji personalnej oraz przeprowadzenie rekrutacji kandydatów, przygotowanie opisu stanowiska oraz wymagań dla kandydata, przeprowadzenie kampanii ogłoszeniowej;
  • Odpowiedzialność za Employer Branding oraz komunikację wewnętrzną;
  • Zaangażowanie w coaching i mentoring kadry menedżerskiej;
  • Rozwój wszystkich polityk korporacyjnych i audytu oraz ich wykonanie;
  • Tworzenie programów HR wspierających realizację strategii Spółki (adaptacja, talenty);
  • Doradztwo i wsparcie menedżerów, liderów oraz pracowników we wszystkich strategicznych aspektach HR zwłaszcza w zakresie zmian organizacyjnych, budowania zaangażowanych zespołów, w procesach identyfikowania potencjału i kompetencji pracowników, realizacja programów rozwojowych, zarządzania wynikami pracy oraz polityki nagradzania;
  • Prowadzenie analiz z zakresu efektywności zasobów ludzkich, tworzenie kluczowych wskaźników skuteczności oraz zarządzanie systemem motywacji krótko- i długoterminowej;
  • Udział w projektowaniu i wdrażaniu działań wpływających na zaangażowanie pracowników przez stałą współpracę z kadrą kierowniczą (organizacja i realizacja badań zaangażowania, współudział w opracowaniu działań korygujących i ich implementacja);
  • Wzrost wydajności pracy, zarzadzanie LEAN, tworzenie wskaźników KPI;
  • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług i narzędzi HR;
  • Organizowanie szkoleń dla pracowników wynikających z potrzeb biznesu i celów strategicznych spółki.

 

Wymagania:

  • Minimum 3 lata oświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze rekrutacji – szczególnie mile widziane doświadczenia poparte sukcesami w obszarze HR w organizacji o rozproszonej strukturze (kraj, region) i / lub z wykorzystaniem nowoczesnych metod rekrutacji i docierania z ofertą do kandydatów;
  • Doświadczenie w aktywnym docieraniu do kandydatów, również z wykorzystaniem mediów społecznościach i profesjonalnych portali, współpraca z uczelniami, szkołami
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ZUS, znajomość zasad obliczania wynagrodzenia;
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi i metod rekrutacyjnych oraz trendów w obszarze HR;
  • Umiejętność dzielenia się wiedzą, przywództwo, zdolność oceny sytuacji, umiejętność motywowania, budowania dobrych relacji oraz angażującego środowiska pracy;
  • Doświadczenia we współpracy z Zarządem i kierownikami działów;
  • Mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe;
  • Gotowość do podróży służbowych, prawo jazdy kat. B;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
  • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność rozwiązywania problemów i szukania efektywnych rozwiązań;
  • Umiejętność rozumienia i definiowania potrzeb klienta wewnętrznego oraz organizacji, a także uwarunkowań biznesowych firmy.

 

 

Osoby zainteresowane zachęcamy do składania dokumentów aplikacyjnych poprzez mail: s.loboda[małpka]tizimplements.com

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm. „

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

CONTACT MAP